Презентации по трудовым отношениям в Грозном

Хотите заказать презентацию в городе Грозный (Чечня)? Выберите тему по трудовым отношениям и оформите заказ.
Темы заданийСрок, отЦена, от
Процесс управления в поликлинике5 дн.518 р.
Методы менеджмента горнопромышленных систем5 дн.495 р.
Наши возможности3 дн.450 р.
Зарубежный опыт обучения менеджеров5 дн.518 р.
Применение нейросетей для принятия решений6 дн.563 р.
Презентации по трудовым отношениям: Как организовать эффективную службу управления персоналом организации7 дн.585 р.
Как работодателю и соискателю найти друг друга?6 дн.563 р.
Кадровая политика в области здравоохранения7 дн.585 р.
Процесс планирования по трудовым отношениям9 дн.653 р.
Метод Дельфы5 дн.495 р.
Теория подкрепления Скиннера6 дн.540 р.
Презентации по трудовым отношениям: Бизнес-план проекта: цели и задачи8 дн.630 р.
Правильное питание - залог здоровья5 дн.518 р.
Необходимость экологического менеджмента в российской среде малого и среднего бизнеса8 дн.608 р.
Метод построения дерева решений9 дн.653 р.
Метод, основанный на интуиции9 дн.653 р.
Национальное в организационной культуре5 дн.518 р.
Критерии и показатели эффективного управления организацией по трудовым отношениям9 дн.653 р.
Трудовые отношения: Портрет идеального руководителя4 дн.473 р.
Теория создания проектов5 дн.495 р.
Значение управления персоналом в организации6 дн.540 р.
Кратология и ее основные категории3 дн.450 р.
Формирование требований в области проблем6 дн.563 р.
Презентации по трудовым отношениям: Концепция научного управления Фредерика Тейлора3 дн.450 р.
Компания Уолта Диснея3 дн.450 р.
Федеральное государственное унитарное предприятие "Почта России"4 дн.473 р.
Команда и командообразование по трудовым отношениям5 дн.495 р.
Проблемы оперирования требованиями7 дн.585 р.
Профессия Арт-менеджера9 дн.653 р.
Презентации по трудовым отношениям: Применение методов количественных исследований, моделирования и вычислительной техники4 дн.473 р.
Процесс управления рисками5 дн.495 р.
Контролирующие функции в самоменеджменте5 дн.518 р.
Мотивация как функция менеджмента. Теории мотивации6 дн.563 р.
Менеджмент Генри Форда8 дн.630 р.
Беседа с увольняющимся сотрудником как инструмент анализа текучести и выявления проблем системы мотивации3 дн.450 р.
Бренд-бук по трудовым отношениям5 дн.495 р.
Модели менеджмента: российская модель4 дн.473 р.
Трудовые отношения: Матричные структуры управления международным проектом6 дн.563 р.
Порядок работы над документами3 дн.450 р.
Принципы, методы и функции управления персоналом таможенной службы6 дн.563 р.
Методологические рекомендации международных организаций по учету внешнеторговых операций8 дн.608 р.
Презентации по трудовым отношениям: Бригадная и интеграционная структура управления8 дн.630 р.
Коммуникация и информация в менеджменте9 дн.653 р.
Контроллинг и финансовый менеджмент в системе управления организацией3 дн.450 р.
Проблема адаптации принципов зарубежного менеджмента в условиях России. Специфика российских предприятий по трудовым отношениям9 дн.653 р.
Профессия менеджер5 дн.495 р.
Механическая бюрократия: базовая конфигурация, особенности, условия успешного функционирования, сопровождающие проблемы, примеры6 дн.540 р.
Презентации по трудовым отношениям: Подготовка дел к передаче в архив5 дн.518 р.
"Сони" создает рынки6 дн.540 р.
Программа тренинга по целеполаганию7 дн.585 р.
Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом5 дн.518 р.
Трудовые конфликты и пути их разрешения9 дн.653 р.
Мотивы трудовой деятельности современного работника6 дн.540 р.
Моделирование объектно-ориентированного жизненного цикла программных проектов по трудовым отношениям8 дн.630 р.
Международный опыт управления качеством3 дн.450 р.
Понятие и категории стандартов6 дн.540 р.
Трудовые отношения: Проблема и путь ее решения в организации4 дн.473 р.
Функции разделения труда и организационная структура службы управления персоналом.5 дн.495 р.
Понятие, функции и школы менеджмента6 дн.563 р.
Презентации по трудовым отношениям: Формирование стратегии развития предприятия на примере ООО "ОА "Шериф-Березенки"5 дн.495 р.
Формирование функции принадлежности нечеткой переменной6 дн.563 р.
Понятие профессиогенеза. Основные компоненты и стадии профессиогенеза6 дн.563 р.
Психологический климат коллектива как фактор адаптации специалиста по трудовым отношениям8 дн.608 р.
Методологические основы инновационного менеджмента5 дн.518 р.
Метод Адизеса "paei"6 дн.540 р.
Презентации по трудовым отношениям: Профессиограмма - Логист3 дн.450 р.
Культура власти (по Хэнди)6 дн.563 р.
Принципы эффективности Гаррингтона Эмерсона4 дн.473 р.
Подготовка и проведение собраний, совещаний и конференций5 дн.518 р.
Международная стандартизация и сертификация8 дн.630 р.
Мотивация менеджеров по трудовым отношениям5 дн.518 р.
Технологии оценки инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования6 дн.540 р.
Корпоративная культура ОАО "Мобильные телесистемы"6 дн.563 р.
Методы мотивации на различные психологические типы личности8 дн.608 р.
Трудовые отношения: Контрольный листок и стратификация8 дн.608 р.
Процессы предоставления и поддержки услуг6 дн.563 р.
Презентации по трудовым отношениям: Прогнозирование и планирование в системе управления7 дн.585 р.
Концепция управления качеством информационных услуг8 дн.608 р.
Функции и процессы управления8 дн.608 р.
Труд - путь к успеху по трудовым отношениям8 дн.630 р.
Бир Стаффорд7 дн.585 р.
Подходы к управлению3 дн.450 р.
Презентации по трудовым отношениям: Формирование атмосферы доверия на переговорах5 дн.518 р.
Предмет и метод науки, сущность и принципы менеджмента6 дн.563 р.
Трудовые ресурсы строительных технологий5 дн.518 р.
Переговоры: виды, функции, динамика и правила проведения9 дн.653 р.
Переговоры ведет - женщина9 дн.653 р.
Понятие медиации4 дн.473 р.
Переговорный стиль - 2008 по трудовым отношениям6 дн.540 р.
Коучинг как новая технология развития персонала организации8 дн.630 р.
Малые группы и коллективы3 дн.450 р.
Текучесть кадров: причины, методы устранения, практика5 дн.518 р.
Концепции и виды менеджмента8 дн.630 р.
Трудовые отношения: Психологическая структура управленческой деятельности5 дн.518 р.
Презентации по трудовым отношениям: Формирование корпоративного имиджа компании "nissan"5 дн.495 р.
Мотивация деятельности в управлении8 дн.608 р.
Профессия психолог9 дн.653 р.
Корпоративная этика организации по трудовым отношениям5 дн.495 р.
Трудовые ресурсы машиностроительного предприятия и их эффективное использования7 дн.585 р.
Кодекс этики. Корпоративная этика9 дн.653 р.
Презентации по трудовым отношениям: Классификация номерного фонда4 дн.473 р.
Формирование корпоративной системы обучения персонала ОАО "МРСК Сибири"5 дн.495 р.
Модели прогнозирования рисков в банковской сфере3 дн.450 р.
Процесс управленческого консультирования3 дн.450 р.
Принципы менеджмента горнопромышленных систем5 дн.495 р.
Факторы, влияющие на принятие управленческих решений3 дн.450 р.
Проведения анализа среды организаций по трудовым отношениям9 дн.653 р.
Теория лидерства: подход "путь-цель" Митчелла-Хауса, теория П. Херси и К. Бланшара6 дн.540 р.
Формирование команды. Роли в команде8 дн.608 р.
Производственный процесс в организации9 дн.653 р.
Менеджер по рекламе3 дн.450 р.
Техническое обеспечение менеджмента8 дн.608 р.
Трудовые отношения: Менеджмент xxi века8 дн.630 р.
Факторы оценки природы риска7 дн.585 р.
Классификация организации как системы по произведению И.А. Гончарова "Обломов" на примере поместья Штольца8 дн.630 р.
Прогнозирование в инновационной деятельности. Виды прогнозов по трудовым отношениям5 дн.495 р.
Карьера: понятие, виды, этапы. Планирование карьеры6 дн.540 р.
Качественно-количественный анализ документов7 дн.585 р.
Презентации по трудовым отношениям: Методы и приемы исследования профессионализма6 дн.540 р.
Модели поведения начальников и подчиненных5 дн.518 р.
Противодействие стрессам и создание менеджером собственной системы психофизического саморегулирования8 дн.608 р.
Принятие управленческих решений и организация их выполнения8 дн.630 р.
Как правильно ставить цели и осуществлять задуманное8 дн.608 р.
Понятие границ конфликта4 дн.473 р.
Тактические приемы ведения переговоров по трудовым отношениям5 дн.495 р.
Многоцелевая оптимизация6 дн.563 р.
Конная школа "Большой Джим"9 дн.653 р.
Профессия: менеджер5 дн.518 р.
Понятие неопределенности и риска. Классификация рисков в инвестиционной деятельности9 дн.653 р.
Коммуникация и коммуникационные процессы в организации3 дн.450 р.
Презентации по трудовым отношениям: Принципы, механизмы и модели корпоративного управления3 дн.450 р.
Трудовые отношения: Передовые методы повышения производительности труда на примере известных компаний4 дн.473 р.
Метод прогнозных сценариев в управлении4 дн.473 р.
Матрица возможностей по товарам и рынкам. Матрица Ансоффа по трудовым отношениям8 дн.608 р.
Менеджмент безопасности8 дн.630 р.
Консультирование как элемент инфраструктуры профессиональной поддержки бизнеса6 дн.540 р.
Правила поведения в конфликтной ситуации, приемы выхода из него3 дн.450 р.
Модель планирования производства ресурсов8 дн.630 р.
Проблемы организации времени сотрудника и способы их разрешения с помощью технологий тайм-менеджмента5 дн.518 р.
Показатель eva: как при помощи бюджетирования управлять стоимостью компании6 дн.540 р.
Продажа услуг6 дн.563 р.
Модель пяти конкурентных сил М. Портера по трудовым отношениям6 дн.563 р.
Метод дерева решений3 дн.450 р.
Принятие кадровых решений в условиях риска6 дн.540 р.
Международные и отечественные стандарты на системы управления качеством продукции и услуг6 дн.563 р.
Коммуникации и эффективное управление8 дн.630 р.
Принципы управления в системе здравоохранения, его цели и задачи6 дн.563 р.
Презентации по трудовым отношениям: Новая роль интеллектуальной собственности7 дн.585 р.
Контроль как функция в управлении6 дн.563 р.
Трудовые отношения: Методика swot-анализа8 дн.608 р.
Необычные профессии мира по трудовым отношениям5 дн.518 р.
Принципы и правила командной работы6 дн.540 р.
В каких системах человек принимает решения8 дн.608 р.
Презентации по трудовым отношениям: Мотивация создания, продажи и покупки инноваций8 дн.630 р.
Функциональная организационная структура3 дн.450 р.
Мотивация труда на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма5 дн.518 р.
Мотивация и методы3 дн.450 р.
Как открыть идеальную аптеку?5 дн.518 р.
Золотые законы в менеджменте7 дн.585 р.
Кадровая политика и кадровая безопасность России по трудовым отношениям8 дн.608 р.
Конкурентоспособность предприятия и продукции. Стандарты и системы качества6 дн.540 р.
Методы отбора персонала, повышения квалификации кадров5 дн.495 р.
Мотивация профессионального развития6 дн.563 р.
Понятие об оргуправленческой деятельности3 дн.450 р.
Правила составления должностных инструкций8 дн.608 р.
Презентации по трудовым отношениям: Корпоративная социальная ответственность: стандартизация и развитие внешних сообществ3 дн.450 р.
Принципы устойчивого развития организации4 дн.473 р.
Процесс управления организационными изменениями5 дн.518 р.
Трудовые отношения: Профессиональное здоровье8 дн.608 р.
Переговорные процессы3 дн.450 р.
Зарождение менеджмента как науки. Древний и средневековый периоды6 дн.563 р.
Презентации по трудовым отношениям: Публичное выступление: этапы подготовки, образ оратора, методы и приемы8 дн.630 р.
Функции менеджмента: планирование и прогнозирование5 дн.518 р.
Функции, принципы и методы менеджмента в туризме6 дн.540 р.
Менеджмент и маркетинг в хирургической стоматологии6 дн.563 р.
Методы акмеологической поддержки8 дн.608 р.
Мужчина и женщина в бизнесе5 дн.495 р.
Правила франчайзинга по трудовым отношениям9 дн.653 р.
Процесс формирования и развития коллектива4 дн.473 р.
Процессы инициации4 дн.473 р.
Концептуальные подходы к управлению проектными рисками в нефтегазовой отрасли8 дн.608 р.
Традиционная и современная парадигма управления9 дн.653 р.
Метод "защита от ошибок"3 дн.450 р.
Презентации по трудовым отношениям: Формирование и классификация управленческих решений для семьи8 дн.630 р.
Функциональное назначение cae/cad/cam-систем при проектировании систем и средств проектирования6 дн.540 р.
Формирование лояльности персонала компании и КСО5 дн.495 р.
Метод портфельного анализа. Матрица bcg по трудовым отношениям8 дн.608 р.
Трудовые отношения: Теории управления (Фредерик Уислоу Тейлор и Анри Файоль)8 дн.630 р.
Профессиональный отбор. Принципы и критерии6 дн.540 р.
Презентации по трудовым отношениям: Методологические основы планирования6 дн.563 р.
Тактическое кадровое планирование8 дн.630 р.
Признаки организационной культуры в социальных организациях России7 дн.585 р.
КАНАРСПИ (Качество, Надежность, Ресурс С Первых Изделий)8 дн.630 р.
Предмет и развитие менеджмента как науки6 дн.563 р.
Показатели качества продукции и методы их оценки. Управление качеством продукции. Системы менеджмента качества на транспорте9 дн.653 р.
Конфликты. Стили поведения в конфликтной ситуации по трудовым отношениям5 дн.495 р.
Законы, закономерности и принципы управления5 дн.495 р.
Кадровые технологии в менеджменте6 дн.540 р.
Психологические особенности деятельности руководителя7 дн.585 р.
Правила подготовки и проведения деловой беседы3 дн.450 р.
Процесс прогнозирования управленческих решений5 дн.495 р.
Презентации по трудовым отношениям: Менеджер по продажам6 дн.563 р.
Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности5 дн.495 р.
Процессы жизненного цикла программных средств5 дн.518 р.
Предмет изучения теории организации3 дн.450 р.
Трудовые отношения: Классификация документов по качественному признаку6 дн.540 р.
Презентации по трудовым отношениям: Человеческие ресурсы менеджмента9 дн.653 р.
Коммерческие виды риска по ИНКОТЕРМС 20105 дн.495 р.
1960-е: новая школа менеджмента5 дн.518 р.
Методы повышения эффективности групповой работы над задачей6 дн.563 р.
Проблема управления массовым сознанием4 дн.473 р.
Контроллинг, цели и задачи5 дн.518 р.
Тектологические положения Богданова А.А. по трудовым отношениям7 дн.585 р.
Коучинг как технология управления персоналом5 дн.495 р.
Пути повышения эффективности и качества управленческих решений4 дн.473 р.
Меры предотвращения повторяющихся конфликтов в организации6 дн.540 р.
Компетенция успешного менеджера7 дн.585 р.
Природа и характер сервисной деятельности3 дн.450 р.
Презентации по трудовым отношениям: Бизнес-идея "Чудо-корм"5 дн.518 р.
Бенчмеркетинг5 дн.518 р.
Метод 6 сигм8 дн.630 р.
Методы сбора и обработки информации по трудовым отношениям8 дн.608 р.
Человек эпохи. Акио Морито9 дн.653 р.
Классический стиль руководства в менеджменте8 дн.608 р.
Трудовые отношения: Трудовой распорядок организации9 дн.653 р.
Методы и стили менеджмента7 дн.585 р.
Профессиональное развитие. Мотивация труда6 дн.540 р.
Контрактные аудитории6 дн.563 р.
Место бизнес-плана и бизнес-планирования в системе планирования организации8 дн.608 р.
Менеджмент и его функции9 дн.653 р.
Переговоры с помощью современных средств коммуникации по трудовым отношениям6 дн.540 р.
Функции и процесс управления4 дн.473 р.
Менеджмент и маркетинг в здравоохранении6 дн.563 р.
Корпоративные споры8 дн.630 р.
Презентации на другую тему
Презентации по трудовым отношениям на заказ у экспертов с официальным договором и гарантией высокой оценки.

* Указана ориентировочная стоимость. Для расчета точной цены заполните заявку.

Другие задания на тему трудовые отношения

Заказать дипломную работу в Грозном (434)
Заказать контрольную работу в Грозном (147)
Заказать курсовую работу в Грозном (688)
Заказать отчет по практике в Грозном (72)
Заказать реферат в Грозном (142)

Дополнительные предметы

Презентации по рекламе (165)
Презентации по этнографии (58)
Презентации по физике и энергетике (841)
Презентации по программированию (982)
Презентации по радиоэлектронике (80)
Презентации по обществознанию (110)
Презентации по спорту и туризму (304)
Презентации по военному делу и гражданской обороне (50)
Отправь задание 04.04.2025 г.

Заказать презентации по предмету Трудовые отношения в Грозном по недорогой цене от 450 руб. Выполняем презентации по трудовым отношениям на заказ. Официальный договор, гарантия высокой оценки. ✍ Напишем презентации на заказ по теме недорого, быстро и качественно. Заполни заявку онлайн и узнай стоимость в городе Грозный (Чечня). Срок написания от 3 дней.